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Liebe Leser,

uns erreichen über unser Kontaktformular regelmäßig Fragen und Themenwünsche. Heute möchten wir auf eine häufige Frage antworten, die uns zum Thema Mentoring erreicht: „Wie kann ich als Mentee das Mentoring-Programm nachhaltig festhalten?“ Eine Lösung kann ein persönliches Entwicklungsjournal sein, dass die Erfolge fest hält.

Dieses Journal soll Dir dabei helfen, Deine Ziele, Fortschritte und Erkenntnisse während Deiner Mentoring-Reise festzuhalten und Deine reflektierenden Fähigkeiten zu entwickeln. Hier sind die Schritte für diese Aufgabe:

  1. Richte Dein Entwicklungsjournal ein: Lege ein Tagebuch oder eine digitale Plattform (z.B. Notiz-App) für dein persönliches Entwicklungsjournal an. Du kannst auch ein physisches Notizbuch verwenden, wenn du es bevorzugst.
  2. Tägliche oder wöchentliche Einträge: Setze Dir das Ziel, regelmäßige Einträge zu verfassen. Du kannst dies täglich, wöchentlich oder nach Bedarf tun, abhängig von deinen Präferenzen und deinem Zeitplan.
  3. Reflektiere über Deine Mentoring-Erfahrungen: Schreibe in Deinem Journal über deine Erfahrungen im Mentoring-Programm. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Fragen oder Unsicherheiten sind aufgetaucht?
  4. Setze Dir Ziele: Formuliere klare und spezifische Ziele für Deine persönliche Entwicklung und Dein Mentoring. Was möchtest Du erreichen? Welche Fähigkeiten möchtest Du verbessern? Notiere diese Ziele und denke darüber nach, wie Du sie erreichen kannst.
  5. Verfolge Deinen Fortschritt: Halte fest, welche Fortschritte Du in Bezug auf Deine Ziele und die im Mentoring besprochenen Themen gemacht hast. Welche Schritte hast Du unternommen, um deine Ziele zu erreichen?
  6. Reflektiere über Feedback: Wenn Du Feedback erhalten hast, nimm es in Dein Journal auf. Wie planst Du, dieses Feedback umzusetzen, um Dich weiterzuentwickeln?
  7. Frage Dich selbst: Stelle Dir selbst Fragen, die Deine persönliche Entwicklung und Dein Mentoring betreffen. Zum Beispiel: „Was habe ich aus unserem letzten Treffen gelernt?“ oder „Welche Schritte kann ich unternehmen, um meine beruflichen Ziele zu erreichen?“
  8. Zusätzliche Einträge: Du kannst auch persönliche Gedanken, Inspirationen, Bücher oder Ressourcen, die Du entdeckt hast, sowie Fragen oder Unsicherheiten in dein Journal aufnehmen.
  9. Monatliche Überprüfung: Nimm Dir am Ende jeden Monats Zeit, um Deine Journal-Einträge zu überprüfen und Deine Ziele neu zu bewerten. Welche Fortschritte hast Du gemacht? Was möchtest Du im nächsten Monat erreichen?

Dein persönliches Entwicklungsjournal dient als wertvolles Werkzeug zur Selbstreflexion und zur Verfolgung deines Fortschritts. Es hilft Dir, Deine Mentoring-Erfahrungen zu nutzen, um Deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Hast Du Fragen zum Thema, Themenwünsche oder benötigst Du Unterstützung? Spreche uns gerne an.

Liebe Leser,

bist Du bereit, das Beste aus Dir herauszuholen und Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen? Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr für unser Mentorenprogramm 2023/2024 auf der Suche nach neuen engagierten Mentees sind. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein individuelles Mentoring zu erhalten. Heute möchten wir dich dazu einladen, Teil dieses aufregenden Mentorenprogramms zu werden.

Warum ein Mentorenprogramm?

In einer Welt voller Möglichkeiten und Herausforderungen kann ein Mentorenprogramm den entscheidenden Unterschied machen. Es bietet Dir die Chance, von den Erfahrungen und dem Wissen erfahrener Mentoren zu profitieren. Durch dieses individuelle Mentoring kannst Du dein Potenzial voll ausschöpfen, persönlich wachsen und deine Karriere vorantreiben.

Vorteile des Mentoring:

  1. Persönliche Entwicklung: Du erhältst wertvolles Feedback, Anleitung und Unterstützung von Deinem Mentor, um Deine Stärken zu stärken und an Deinen Schwächen zu arbeiten. Dadurch wirst Du dich persönlich weiterentwickeln und Selbstvertrauen gewinnen.
  2. Wissensaustausch: Dein Mentor wird sein Fachwissen und seine Erfahrungen mit Dir teilen, um Dir zu helfen, Deine Ziele effektiver zu erreichen. Du wirst von bewährten Strategien, Best Practices und Einsichten profitieren.
  3. Netzwerkmöglichkeiten: Durch das Mentorenprogramm erhältst Du die Chance, wertvolle Kontakte in deinem gewünschten Fachbereich aufzubauen. Dein Mentor kann dir dabei helfen, dein berufliches Netzwerk zu erweitern und wertvolle Verbindungen herzustellen.

Unser Mentorenprogramm 2023/2024:

Wir freuen uns, wieder zwei neue Mentees für unser Mentorenprogramm 2023/2024 auszuwählen. In diesem Programm bieten wir eine maßgeschneiderte Betreuung und Unterstützung, um Dir dabei zu helfen, Deine individuellen Ziele zu erreichen. Du wirst die Möglichkeit haben, mit erfahrenen Mentoren zusammenzuarbeiten, die über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in ihren jeweiligen Bereichen verfügen.

Wir suchen nach engagierten und motivierten Einzelpersonen, die bereit sind, sich aktiv in den Mentoring-Prozess einzubringen. Dieses Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von einem Jahr, in dem Du wertvolle Lektionen lernen, Dich persönlich entwickeln und bedeutende Fortschritte in Deiner Karriere erzielen kannst.

An wen richtet sich unser Mentorenprogramm:

  • Berufsanfänger/innen
  • Studenten
  • Frauen und Männer in beruflichen Um- und Neuorientierungsphasen
  • Frauen und Männer, die den nächsten Karriereschritt planen
  • Existenzgründer/innen
  • Frauen und Männer, die Familie und Beruf unter einen Hut bringen wollen
  • Frauen und Männer, die ihre persönliche Work-Life-Balance finden möchten

Bewerbungsinformationen:

Wenn Du Interesse hast, einer unserer Mentees zu werden, möchten wir gerne mehr über Dich erfahren. Bitte reiche eine Bewerbung ein, in der Du Deine Motivation, Ziele und Erwartungen an das Mentorenprogramm darlegst. Wir bitten Dich, uns auch Informationen über Deine bisherige Erfahrung und Deinen gewünschten Fachbereich zukommen zu lassen. Unser Mentorenprogramm ist für Dich kostenfrei. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2023. Bitte schicke Deine Bewerbung an info(@)censea-consulting.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und selbstverständlich werden alle Bewerbungen vertraulich behandelt.

Bereits zum vierten Mal seit 2010 starten wir in den kommenden Wochen unser neues Mentorenprogramm: Erfahrene Unternehmer und Führungskräfte unterstützen Sie dabei auf Ihrem weiteren Lebensweg. Das Besondere: Anders als bei den meisten Mentoring-Programmen richtet sich unser Angebot an alle Berufsgruppen und alle Altersklassen.

Welche Aufgabe hat Mentoring?

Die grundsätzliche Idee des Mentoring beruht darauf, dass es sich ganz an Ihren individuellen Bedürfnissen orientiert. Welche Bedürfnisse dies sind und welche Ziele anstrebt werden, hängt ganz davon ab, in welcher Lebensphase Sie sind. So hat zum Beispiel ein Angestellter oder eine Führungskraft andere Bedürfnisse als ein Student.

Dabei wir der Mentoringprozess in zwei Teile untergliedert. Anhand Ihrer Bewerbung und einem gemeinsamen Telefonat suchen wir für Sie aus unserem Pool nach einem geeigneten Mentor. Nach einem sehr ausführlichen Kennenlernen werden gemeinsam die Ziele und Wünsche von Ihnen – die beruflich oder privater Natur sein können – erarbeitet und fest gehalten. Im ersten Teil finden regelmäßige Treffen zwischen Ihnen und Ihrem Mentor statt. Im zweiten Teil geht es dann um Netzwerkbildung , d.h. wir möchten Ihnen neue Kontakte ermöglichen, die gezielt zu Ihnen passen und Sie ggf. weiter bringen.

An wen richtet sich unser Mentorenprogramm:

  • Berufsanfänger/innen
  • Studenten
  • Frauen und Männer in beruflichen Um- und Neuorientierungsphasen
  • Frauen und Männer, die den nächsten Karriereschritt planen
  • Existenzgründer/innen
  • Frauen und Männer, die Familie und Beruf unter einen Hut bringen wollen
  • Frauen und Männer, die ihre persönliche Work-Life-Balance finden möchten

Dabei ist die Teilnahme an dem Mentoring-Programm für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte schicken Sie bis zum 15.05.2016 Ihre Bewerbung zusammen mit Ihrem Lebenslauf und einer Begründung, warum Sie an unserem Mentoring Programm teilnehmen wollen und welche Wünsche/ Ziele Sie haben an:

Censea Consulting GmbH
Steffen Ehlert persönlich
Papenreye 63
22453 Hamburg

oder per Email an: info@censea-consulting.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und selbstverständlich werden alle Bewerbungen vertraulich behandelt.